ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ КР

Вестник Академии

четверг, 26 мая 2016 г.

Ответственные сотрудники айыл окмоту прошли обучение по проблемным вопросам своей деятельности




Завершился третий семинар для ключевых лиц айыл окмоту республики в рамках совместного курса Государственной кадровой службы, Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве КР и Фонда Ханнса Зайделя при поддержке Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республик.

Этот семинар является третьей частью 72-часового курса повышения квалификации.
В семинаре приняли участие 20 ответственных секретарей  айыл окмоту и 3 заместителя глав айыл окмоту шести областей Кыргызстана.
         Цель семинара – развитие  навыков  по рассмотрению обращений граждан, соблюдению регламента работы с документами айыл окмоту и подготовки документов для включения постановлений айылных кенешей в государственный реестр нормативно-правовых актов (НПА).
         Во время тренинга участники рассмотрели и обсудили ряд вопросов, в частности исполнение Закона КР «О порядке рассмотрения обращений граждан», регламент работы с документами в айыл окмоту, порядок включения постановлений айыльных кенешей в государственный реестр НПА.
         Для закрепления материала слушатели посетили Аппарат Правительства, где наглядно ознакомились с работой и деятельностью двух отделов: писем и приема граждан, и контроля исполнения решений.


         Заведующая отделом писем и приема граждан Аппарата Правительства Кыргызстана Ализа Солтонбекова рассказала об основных принципах  работы с обращениями граждан, требованиями, предъявляемые к письменному обращению, порядком рассмотрения электронных обращений граждан, правами и обязанностями должностных лиц при рассмотрении заявлений, а также о контроле за соблюдением порядка рассмотрения обращений.
 «Главное упорядочить работу органов местного самоуправления согласно законодательству страны, формировать и развивать компетенции за соблюдением порядка рассмотрения обращений, анализ содержания поступающих обращений и принимаемых мер по своевременному выявлению причин и их исполнению, тем самым повышая квалификацию сотрудников на местах» - отметила Ализа Солтонбекова.
Тренинги вели представители органов государственной власти в форме активного обучения, состоящего из комплекса теоретических знаний и практических упражнений и заданий, направленных на решение актуальных задач, развитие конкретных умений и навыков.
         Ответственный секретарь Кызыл-Октябрьского айыл окмоту Кеминского района Чуйской области Айгуль Джумагазиева считает, что:
«эти тренинги полезны во многом, так как время быстротечно, многое меняется. Благодаря таким семинарам мы получаем новую информацию по положениям, расширяем и пополняем свою нормативно-правовую базу, обмениваемся с коллегами опытом, который в дальнейшем внедряем в своей работе. Те новшества, которые обретаем на тренингах, мы пытаемся донести до своих сотрудников, так как ответственный секретарь – это своего рода «универсальный солдат», который должен во всем разбираться и предоставлять населению качественные услуги».


Ответственный секретарь Кок-Сайского айыл окмоту Кара-Буринского района Таласской области Чубак Жекшеналы уулу : «наш аймак находится вдали от районного центра и те новшества, которые вводятся в законодательство, положения, постановления не всегда во время применяются в нашей деятельности. На этом тренинге я получил дополнительные знания, которые буду использовать в своей дальнейшей деятельности».

          


Комментариев нет:

Отправить комментарий