Во второй день работы
Гайдаровского форума 14.01.2016 года, ректор Академии государственного
управления при Президенте Кыргызской Республики Насыров А.Т. выступил экспертом
двух дискуссионных сессий: «Развитие экспертно-аналитического и кадрового
обеспечения деятельности Шанхайской организации сотрудничества» и «Лучшие практики подготовки и повышения
квалификации государственных гражданских служащих в странах СНГ».
В рамках экспертных сессий зарубежные и российские эксперты обменялись мнениями о проблемах в кадровом обеспечении системы
государственного управления, обсудили вопросы внедрения новых кадровых
информационных технологий и обозначили наметившиеся тенденции в этой сфере.
Особый интерес у специалистов вызвали вопросы преодоления существующих
барьеров и открывающийся потенциал развития экономических отношений на
пространстве ШОС (Шанхайская организация сотрудничества).
В формате дискуссий был представлен опыт Кыргызской Республики в
реформировании системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих, внедрении
оценки результативности деятельности служащих, применения механизма
государственного заказа на подготовку и повышение квалификации государственных
и муниципальных служащих страны и другие подходы и аспекты по мотивации и
повышению потенциала служащих страны.
Для справки:
Гайдаровский форум - постоянно действующая дискуссионная площадка для
обсуждения актуальных проблем современности. Форум проводится с 2010 г. в
память об ученом-экономисте, идеологе российских реформ начала 1990-х гг. Егоре
Гайдаре. Участниками форума выступают известные
политики, ведущие зарубежные и российские эксперты, чиновники российского
Правительства и региональных органов власти.
Целями форума являются привлечение ведущих мировых
ученых и практиков к совместному обсуждению экономических и политических
проблем; поддержание непрерывного экспертного диалога по ключевым политическим
и экономическим вопросам; отражение основных трендов и ключевых событий
национальной и глобальной экономики и политики; выработка стратегических
предложений и рекомендаций
Комментариев нет:
Отправить комментарий